为贯彻执行川高公司“企业骨干人员档案专项审核”的要求，扎实做好成德南公司人事档案管理工作，公司快速抓落实，迅速理清思路，严格按步骤组织实施，确保专项审核工作按期完成，此次工作分三步实施：

一是精心组织，分步推进。按照整体要求，明确审核范围，重点内容、工作步骤、工作要求，理清各项任务清单。对审核人员进行责任划分，将审核工作具体落实到人，按月对本公司审核工作进行汇总统计。

二是严格标准。将人事档案初审、复审、“三龄两历”认定、资料核查补充等各个环节串联起来，保证档案审核工作的连贯性。对审核过程中档案信息记载不准确、存疑的档案列出问题清单，及时反馈档案当事人，明确补充材料提交时限，确保人事档案真实完整、内容齐备。

三是开展培训。考虑到人事档案审核工作的专业性，及时组织人力资源部人事档案专项审核人进行专业培训，根据审核进度定期召开工作交流会，增强档案审核人员的业务技能。