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根据川高公司关于成立绵阳管理处及人员管理对接模式的要求，继绵阳管理处中层及一般管理岗位竞聘完成后，5月6日，公司开展了绵阳管理处一线管理岗位竞聘会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，成德南公司部分领导班子成员、公司及绵阳管理处职工代表参会。

此次竞聘会有19名同志报名参加7个岗位类别、20个岗位的竞聘。所有参聘人员从自我介绍、岗位认知及任职后的工作思路进行自我陈述，演讲结束后由公司领导班子成员、绵阳管理处处长及公司对应的岗位竞聘部门负责人组成的评委组现场提问、打分并现场公布成绩。

会上，张志全同志宣布绵阳管理处的所有竞聘工作已经全部完成，公司将按相关规定履行相应程序，并在6月份完成管理处全员薪酬套改。他强调，虽然这次竞聘已经结束，但在公司正式任职文件印发前，所有人员要按原岗位继续履职，尽职尽责。竞聘成功的人员在公司聘任试用期内对个人精神面貌、业务知识等方面都要加强学习，全面提升。积极参与到公司的建设发展中，围绕公司年度目标，共同努力，为公司的发展做出自己的贡献。