为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，12月25日，新都中心站组织全体职工开展廉洁教育培训，以学正风、以训促廉，推动廉洁理念融入收费运营各环节。

为进一步加强廉洁建设，筑牢基层纪律防线，提升运营管理规范化水平，12月17日，成都龙潭收费站管理人员以班组座谈交流的形式，对各班纪检工作现状开展摸底与讨论。

为进一步贯彻落实党风廉政教育，深入推进党风廉政建设，强化员工爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律的思想责任意识。12月9日，广汉服务区组织全体员工开展廉洁教育活动。

为深入推进党风廉政建设，强化员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，12月4日，崴螺山停车区积极开展廉洁谈心谈话工作，通过面对面交流为员工敲响廉洁警钟，筑牢思想防线。

为深化廉洁教育，增强员工廉洁自律意识，11月26日，石板滩收费站组织员工观看廉洁教育警示片《警钟长鸣》。影片通过真实案例还原、违纪人员忏悔等场景，深刻揭示了违规违纪行为的严重后果，以直观、生动的方式为全体人员上了一堂深刻的警示教育课。

为进一步加强对重点领域的监督检查，持续完善制度，规范行为，持续提升运营管理，加强公司内部管控和推进全面从严治党向基层业务延伸，提升公司纪委监督检查反馈问题整改成效，确保问题整改到位。11月20日至27日，成德南公司纪委组织开展了2025年服务区管理专项监督检查问题整改“回头看”工作。

为强化廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，11月20日，新桥服务区组织开展廉洁教育活动，通过沉浸式教育推动廉洁理念入脑入心，为服务区高质量发展注入清风动力。

11月18日，金堂管理处路产管护一大队组织召开纪检问题分析工作会，全面排查工作中存在的问题，强化队伍纪律作风建设，并对近期日常工作中存在的问题进行了讨论分析。

为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化基层党组织纪律建设，11月18日，金堂集约化中心通过“教育+监督+实践”三维发力，切实筑牢全员廉洁从业思想防线，为高速公路运营管理工作提供坚强纪律保障。

为加强党风廉政建设，增强全员廉洁自律意识，11月12日，新都中心站组织全体员工集中观看廉洁警示教育片《零容忍——清风护岗》，以典型案例为镜鉴，开展沉浸式廉洁教育。

为深入推进廉洁建设和反腐败工作，筑牢廉洁自律思想防线，11月10日，金堂收费集约化中心组织开展廉洁工作交心谈话活动。

为切实筑牢全站职工廉洁自律的思想防线，有效防范收费工作中的廉洁风险点，11月3日至6日，八角收费站分班组织观看了廉洁警示教育片《揭开风腐“隐身衣”，一严到底纠治违规吃喝顽疾》，为全站职工注入了廉洁“强心针”。

为全面了解员工的思想动态，实施人文关怀，提升集体向心力，规范职工工作作风。11月4日至6日，中江收费站聚焦严格履职、廉洁自律两大核心，开展2025年度谈心谈话工作，以“心贴心”交流推动“实打实”履职。

为深入了解员工的思想动态，悉心倾听员工的心声与诉求，11月4日，义兴收费站精心组织开展了谈心谈话活动。

11月3日，三台南收费站积极响应《中共四川成德南高速公路有限责任公司金堂管理处支部委员会关于2025年度谈心谈话工作的通知》要求，组织全体员工开展交心谈话活动。

为紧紧围绕公司中心工作，持续推进“勤廉文化进站队”建设工作，10月28日，绵阳管理处党支部就鸣龙收费站“廉洁从业，共建和谐”勤廉文化阵地打造情况开展了一次全面、细致的预检工作。本次预检以“发现问题、提炼亮点、促进提升”为目标，为鸣龙站勤廉文化的深入发展进行了一次高质量的“精准把脉”。

为严格落实公司薪酬福利管理规定，规范车辆使用与运维流程，防范化解廉洁风险，保障员工合法权益与公司资产安全，10月10日至29日，成德南公司纪委组织对相关业务部门、各管理处薪酬福利与后勤保障工作进行日常监督检查。

为进一步压实岗位责任，筑牢廉洁防线，10月22日，新都收费站组织开展了岗位职能与廉洁从业专题谈心谈话活动，通过“面对面沟通、心贴心交流”，切实提升员工责任意识与风险防范意识。

为深入贯彻落实全面从严治党要求，10月21日，德阳中心站组织开展纪检相关工作，进一步强化廉洁收费工作效能。

为切实强化监控岗位人员廉洁自律意识，10月21日，成都监控中心按“分层分类、全员覆盖”原则，分班组织全体监控人员开展廉洁从业交心谈心活动。