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为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动公司学习型组织建设，提高公司教育培训管理水平，科学合理制定2024年度教育培训计划，近期，公司人力资源部派员参加了蜀道集团培训发展中心组织的学习官专题培训。

此次培训共三项内容，一是培训体系的结构与业务的匹配，二是如何有效锁定培训需求，三是内部讲师的选用预留。老师通过由浅入深的知识讲解，配合多家标杆企业的案例分析以及各种辅助工具的运用，让参训学员将理论知识和实际操作融会贯通。

通过培训，公司参训人员收获了知识、提升了能力、结交了友谊，为提升公司教育培训管理水平，科学制定培训计划夯实了基础。