10月29日，成德南公司组织开展成都龙潭收费站站长竞聘工作，公司在家领导班子成员及相关业务部门人员担任面试评委，公司纪检办公室全程监督。此次竞聘共有4名员工通过资格审查公示参与竞聘，整个过程公开透明、公平公正。

竞聘工作分笔试、面试两个环节进行，全面检验竞聘人员专业知识、沟通表达、综合管理、逻辑思维、协调与应变等方面的能力。竞聘会上，四位竞聘者分别结合自己工作经历从不同角度展示了对该岗位的理解，同时围绕着对新岗位的追求，大胆创新地谈思路、谈规划，充分展示出个人强烈的事业心和较高的综合素质。

通过综合评比，成功选拔出成都龙潭收费站站长。公司党委书记、董事长闫平对新任站长提出要求：一是继续做好本职工作，提升业务水平，提高专业技能，做好知识储备；二是继续加强学习，把握改革动态、理解改革举措、吃透各项政策；三是加强自我定位思考，立足本职岗位，围绕工作实际多总结、多思考，明确未来定位；四是加强职工横向联动，增进团结，提高团队凝聚力，为公司的高质量发展贡献应有力量。