4月10日，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞率队赴新都管理中心开展人力资源调研座谈会，公司党务工作部（人力资源部）、管理中心相关负责人、各岗位员工代表参加此次会议。

会议期间，公司调研小组结合管理中心员工实际情况，重点宣贯了多项人事相关政策。针对女员工关注的生育相关福利，详细解读了生育津贴的申报条件、核算标准、发放流程，以及产假期间工资的计发规则，明确了相关权益保障细节，消除了女员工的后顾之忧。同时，全面讲解了“五险二金”的缴纳政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金的缴费比例、缴纳基数、待遇享受范围等，让员工清晰了解自身福利保障情况。

此外，调研小组聚焦员工普遍关心的人事热点问题，与参会员工代表进行深入交流。针对员工提出的加班费核算标准，过节费的发放范围、标准，以及学历提升补助的申请条件、补贴标准等问题，逐一进行详细解答和说明，现场回应员工疑问、倾听员工建议。同时，调研小组认真记录员工提出的意见建议，形成问题台账，明确后续整改和反馈时限，切实把员工诉求落到实处。

此次人力资源调研座谈会，不仅全面宣贯了人力资源相关政策，打通了公司与基层员工的沟通渠道，更有效回应了员工关切，增强了员工的归属感和幸福感。下一步，新都管理处将结合此次座谈会精神，进一步梳理人力资源管理工作重点，及时传达落实各项政策，持续做好员工服务工作，不断规范人力资源管理流程，为公司高质量发展提供坚实的人力保障。