4月10日，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席何霞率党务工作部（人力资源部）负责同志，先后前往金堂管理中心、新都管理中心组织召开人力资源调研座谈会。管理中心负责人及各站、队、区、中心职工代表参加会议。

会上，公司党务工作部（人力资源部）负责同志围绕职工关切重点，对人力资源政策进行了宣贯解读。一是聚焦女职工生育福利，详细讲解最新生育津贴领取方法、申报条件、发放流程，明确产假工资计发标准与相关规则，确保女职工清晰掌握自身生育相关权益。二是深入解读“五险二金”相关缴纳政策，重点围绕公积金、企业年金的缴费比例、缴费基数进行细致说明，明确各项待遇的享受范围与申领要求，让职工全面了解相关保障政策。三是针对薪酬福利、假期管理、加班费核算、过节费发放、学历提升补助、个人所得税申报、服装配备等职工关注的热点问题，开展现场逐一答疑与互动交流，明确整改措施及反馈时限，确保各类问题得到妥善解决、及时回应。

何霞指出，公司始终坚持以职工为中心，把保障职工权益、优化福利保障作为人力资源工作核心。她强调，此次调研是畅通基层沟通渠道、倾听职工心声的重要举措，后续公司将持续完善福利保障政策，推动政策落地见效；希望职工代表发挥桥梁纽带作用，及时传达会议精神与政策内容，积极建言献策，与公司凝心聚力推动高质量发展。