为深入贯彻蜀道集团企业文化建设部署要求，6月29日，公司副总经理周顺平专题宣讲蜀道集团企业文化，公司相关部门负责人及职工代表参加会议。

宣讲系统梳理了蜀道文化的历史脉络与精神内涵，围绕“使命、愿景、价值观、企业精神”四大核心模块展开深入解读。在回顾历史时，结合“70年蜀道历史”脉络图，从川藏公路建设中的“两路精神”讲起，生动讲述了蜀道从“从无到有”到“再启新程”的奋斗历程，让与会人员对“我们从哪里来”有了更深刻的认知和情感共鸣。阿布洛哈村道路从“30厘米到400厘米”的变化对比图、挪威哈罗格兰德大桥、土耳其恰纳卡莱大桥等世界级工程案例，鲜活阐释了“通达世界、美好生活”使命的实践内涵，指出这些“中国桥”“中国路”正是蜀道人“忠诚奉献、创新进取”价值追求的最好注脚，使抽象的文化理念变得可感可触。同时，宣讲还结合“知行信”模型与“文化DNA”理念，引导大家将“持续奋斗、忠诚奉献、创新进取、团结协作”的核心价值观融入日常工作，做到内化于心、外化于行。

本次宣讲：一是加深了与会人员对蜀道文化体系的系统认知，解决了过去对企业文化“知其然不知其所以然”的问题；二是极大增强了职工的文化认同感和归属感，不少职工代表表示第一次如此清晰地感受到日常坚守与集团使命之间的深刻关联，归属感和自豪感明显增强；三是明晰了文化践行的具体路径，结合宣讲内容初步梳理了落地举措，有效推动企业文化从“墙上”走向“心上”、从“认知”走向“践行”，为成德南公司高质量发展凝聚了强劲的文化动能。下一步，成德南公司将持续推动企业文化进基层、进一线、进岗位，让蜀道文化成为全体干部职工日用而不觉的精神基因，为蜀道集团建成现代化综合交通服务型世界一流企业贡献成德南力量。