为增强高速公路服务质量评价实效，提升高速公路服务管理水平，12月16日，高管局服务质量检查组对公司进行了高速公路服务质量年终考评，公司党委副书记张志全及相关部门负责人陪同。

12月13日，成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全带领公司各党支部党员代表赴集团公司精准扶贫对口帮扶的凉山州昭觉县尼地乡宜坡署觉村开展“城乡党建、结对共建”对口帮扶工作。

为不断提高收费人员的业务技能，激发员工工作热情，增强员工凝聚力，根据公司《2019年度岗位技能竞赛活动》通知，金堂收费站全力做好参赛准备。围绕“树立敬业典范、岗位能手”的要求，坚持全体动员、全员参与、全面提高的原则，充分准备并挑选出业务精、能力强的代表参加竞赛。不断激发职工的工作热情和归属感，全面提升收费人员队伍的综合素质。

为进一步提高收费人员的业务水平，检验本年度学习培训的效果，12月11日，盐亭收费站组织全站人员，进行了业务知识考试。通过考试，让大家了解到了自身所存在的不足，及时查漏补缺，也激发大家学习的动力，形成了“以考促学，以学促用”的氛围，调动了大家学习的积极性和主动性，为接下来的星评考试奠定了基础。

12月11日，金堂管理处组织开展杜绝“黄赌毒”警示教育会，特邀金堂县公安局郭警官进行 “珍爱生命，远离黄赌毒”警示教育讲座。郭警官以金堂县本地发生的真实案例为出发点，深入分析“黄赌毒”对人身与家庭的危害，告诫大家要珍惜生命，严格遵守国家法律法规，提高警惕，学会自我约束，远离“黄赌毒”等违法犯罪行为。

12月11日，绵阳市妇联副主席黄丽琴率领“巾帼文明岗”检查组一行莅临共和收费站对该站创建绵阳市“巾帼文明岗”进行检查验收。

12月10日，金堂管理处党支部组织召开党员大会，支部书记邝习东同志主持，全体党员及预备党员参加会议。

12月9日绵阳发生4.6级地震，为确保管辖路段的安全通行， 12月9日至11日，路维一大队立即启动地质灾害应急预案,对辖区进行震后隐患排查。过程中，为排除因地震导致的山体滑坡等情况，持续对兴隆至古井管辖路段的高边坡和桥梁涵洞进行排查。经排查，未发现土质松动及其他异常现象。保障了道路交通安全，确保震后安全形势稳定。

为进一步提高公司路维清障队员综合素质，努力打造一支“业务强、技能精、素质高、形象好”的路产管护和清排障救援队伍。12月12日，公司组织开展成德南高速2019年路产管护与清障救援业务技能比武大赛。启动仪式上，公司党委委员、副总经理秦小昆代表公司党委对全体参赛人员提出了期望和要求。一是大家要“以赛促学”，赛出风格、赛出水平，取得好成绩；二是裁判员遵守竞赛规则，认真负责，一丝不苟，不误判、不漏判；三是工作人员做好竞赛活动的保障工作，保障竞赛顺利进行；四是各管理处以培养人才为目标，促进个人与企业的共同协调全面发展。

12月11日，川高公司工程养护部经理周栓科带队对公司新增西平互通施工与云顶山一号隧道路面病害施工进行现场检查及指导。公司党委书记、董事长、总经理闫平及公司相关部门、监理单位及施工单位参与检查。周栓科经理对公司严格把控施工进度、高度重视施工质量、全面落实文明施工给予充分肯定，特别是在隧道内钻孔，对烟尘控制良好，有效避免了粉尘对行车安全造成的影响，同时强调要加强隧道现场病害资料收集，为下一阶段处置工作奠定基础，确保项目顺利推进。

12月7日,兴隆收费站进行安全隐患排查，对收费站亭、办公室、寝室用电情况，发电机维护情况、柴油存储情况、配电柜运行状态进行排查，未发现存在安全隐患。全力杜绝安全事故发生，消除隐患源头。

12月8日，兴隆收费站组织开展稽查业务技能培训，重点围绕业务管理系统讲解、收费明细数据分析、异常数据甄别等方面展开，并现场演示了从海量数据中查询逃费嫌疑车辆的方式方法。着力提高稽查业务水平，为圆满完成全年收费目标任务奠定坚实基础。

12月10日，厅高管局调研员吴俊一行到成德南公司检查指导隧道机电提质升级、桥梁防护能力提升和中央活动护栏升级改造等年度安全专项工作并召开专题汇报会，成德南公司党委书记、董事长、总经理闫平参加会议。

12月9日赵家站开展“保护环境，人人有责”宣传活动。向过往司乘发放了宣传册、环保袋等宣传品，大力宣传绿色低碳环保理念，号召过往司乘“爱护环境、从我做起”，养成绿色文明生活习惯，共同提升环保意识。

冬季大雾天气频现，兴隆收费站采取多种措施应对雾天收费站道口交通管制。一是加强现场管理，接雾天交通管制通知后，立即做好关闭车道相关措施；二是加强人员安全管理，做好自身及现场安全维护；三是加强入口治超管控，接解除交通管制指令后，增派人员实行客货分流，在检测点现场监督货运车辆，确保无超限超载车辆上站；四是做好安全行车宣传，严格摆放 “减速慢行”、“保持车距”等提示牌；五是加强与路政、高速交警的信息互通，及时掌握路况信息，全面提升突发事件处置能力。

12月10日，厅高管局到金堂服务区检查防治偷盗车辆油料专项行动工作开展情况。检查组抽查了服务区防治偷盗车辆油料专项行动工作相关内业资料及服务区监控设施，并详细解了服务区安全管理落实情况。

12月10日，成南公司工会主席徐国梅带领川高系统2019年职工小家第三考核验收组在公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全的陪同下赴成德南公司开展了川高系统2019年年度“职工小家”考核验收工作。

12月2日-4日，公司财务管理部参加了由集团公司组织召开的九恒星资金管理系统升级专题培训。培训对九恒星资金管理G6系统各大模板及操作流程进行全面讲解，对升级后新增模板进行了实际演练，并现场进行疑问解答。本次培训，为公司下一步更有效的使用升级系统完成各类支付，加强资金的统筹使用，提高资金使用效率奠定了基础。

12月6日，青白江收费站组织开展 “心对心”沟通活动。站级管理人员从思想动态、责任担当、文明服务、收费业务、工作情况、作风建设等方面与员工进行沟通。畅谈当前工作中的难点问题，收集大家的意见和建议，鼓励员工敞开心扉，为建站建家工作建言献策，共同营造健康、和谐的工作氛围。

为全面加强公司人事档案管理标准化、规范化、流程化，12月6日，公司人力资源部参加由成都市人才服务中心举办的成都市企业干部人事档案管理专题培训班。培训重点讲解干部人事档案的沿革历史、分类与整理、收集与归档、档案审核、转接及管理工作中的政策纪律和共性问题，参观学习了人才服务中心档案加工区及档案库，参训人员获益匪浅，为公司下一步优化人事档案管理工作奠定基础。